Es una herramienta de análisis estratégico que ayuda a identificar los puntos fuertes y débiles de una organización, así como las oportunidades y amenazas del entorno externo que pueden afectarla.
La matriz DOFA se divide en cuatro cuadrantes:
- Debilidades: En este cuadrante, se identifican los puntos débiles de la organización, como recursos limitados, falta de habilidades o experiencia, problemas de gestión, entre otros.
- Oportunidades: En este cuadrante, se identifican las oportunidades del entorno externo que la organización puede aprovechar, como cambios en el mercado, nuevas tecnologías, etc.
- Fortalezas: En este cuadrante, se identifican los puntos fuertes de la organización, como recursos, habilidades, ventajas competitivas y cualquier otro factor que la diferencie de sus competidores.
- Amenaza: En este cuadrante, se identifican las amenazas del entorno
externo que pueden afectar la organización, como la competencia, cambios
regulatorios, etc.

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